特定医療法人 仁泉会 朝倉病院

朝倉病院採用情報

朝倉病院では、現在以下の職種を募集しています。

詳細はハローワークまでお問い合わせください。

 

 

朝倉病院は働きやすい環境にあります。

 

【朝倉病院の介護職の特長】
・有給取得率が高く、希望の休みをとりやすい!
・しっかりとしたボーナスがある!
・無資格でも働ける!
・平均在籍は11年と長い!
・信頼できる仲間がいる!

 

介護主体の研修もあり、就職後もしっかりサポートさせていただきます。

また、介護福祉士として学会(日本慢性期医療学会)へ参加することもできます。


先輩からの親切丁寧な指導で、毎日安心して働くことができます。


各病棟に介護主任がおり、困った時には相談にのってくれます。


 

介護職員等特定処遇改善計画について

1.グループの定義

第1グループ

●介護福祉士資格を有しており、且つ、当法人での勤続年数が10年以上の介護職員。

●令和2年度においては、「令和2年4月1日時点」で10年以上の者とする。

●原則、常勤者のみを対象とし、短時間パートの者は含まない。

第2グループ

●第1グループ以外の介護職員。

●原則、常勤者のみを対象とし、短時間パートの者は含まない。

第3グループ

●その他の業種の者。(事務員・栄養課職員等のうち一定の年収以下の者)

●原則、常勤者のみを対象とし、短時間パートの者は含まない。


2.分配方法

 ①全ての介護職員に対して、令和2年度以降の通常昇給として支給。
 ②第1グループの職員に対し、業務評価の結果に応じ、賞与の上乗せ部分として夏季、冬季に支給。
 ③第2グループの職員に対し、業務評価の結果に応じ、賞与の上乗せ部分として夏季、冬季に支給。
 ④第3グループの職員に対し、業務評価の結果に応じ、賞与の上乗せ部分として夏季、冬季に支給。

※各グループの平均分配額について、
 第1グループは第2グループの2倍
 第2グループは第3グループの2倍となるように設定する。

※昇給については賃金規程第16条~第19条、賞与については賃金規程第20条~第22条の定めのとおりとする。

※分配額に伴う法定福利費法人負担額の増加分に充当する。

 



【朝倉病院の調理員(栄養管理部)の特長】
・有給取得率100%
・調理師免許がなくても大丈夫(2年働けば調理師免許受験資格が得られる)
・明るくてきれいな厨房で快適に調理ができます

 

調理が好きな方大歓迎

 

一緒に働いてみませんか?

詳細はハローワークまでお問い合わせください。

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